Grazie al Decreto Lavoro (D.L. 48/2023)  i lavoratori dipendenti potranno godere di un incremento della propria busta paga a partire da luglio e fino a dicembre 2023. Di seguito vediamo insieme a chi è rivolta questa misura e come si può beneficiarne.

Il Governo ha scelto l'1.05 per licenziare il primo Decreto dedicato al mercato del lavoro. Tra le novità contenute vi è la conferma dell'aumento della soglia di esenzione per i fringe benefit prevista però solamente per i lavoratori con figli a carico. 

La legge rende deducibili i contributi previdenziali versati per i lavoratori domestici (colf, babysitter, autisti, giardinieri) e per gli addetti all'assistenza personale o familiare (badanti), a prescindere che la persona assistita sia o meno autosufficiente. Anche se i contributi dei...

Dai voucher al lavoro occasionale L’attuale disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale in Italia nasce a seguito dell’abrogazione del lavoro accesssorio conosciuto come “voucher” promossa nella primavera del 2016 dalla CGIL che raccolse 3,3 milioni di firme a sostegno del quesito...

La legge di Bilancio 2023 ha previsto che, al fine di promuovere l'occupazione giovanile stabile, l'esonero contributivo totale di cui all'art. 1, c. 10 L. 178/2020 si applichi anche alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti...

La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di Bilancio 2023 (L. n. 197 del 29.12.2022) ha previsto ai commi da 313 a 321 le disposizioni di riordino delle misure di sostegno alla povertà e all'inclusione lavorativa ovvero una sostanziale revisione nel funzionamento del Reddito di...

Con il disegno di legge di Bilancio per il 2023 torna a dominare il dibattito pubblico sulla riduzione del cosiddetto cuneo fiscale. La corretta individuazione del significato e delle novità introdotte può aiutare a comprendere i risvolti o i vantaggi che tali misure hanno nei confronti dei...

Con 2 recenti circolari, la n. 106 del 29.09.2022 e la n. 102 del 19.09.2022 l'Inps ha fornito indicazioni in merito alla documentazione medica necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità ed ha chiarito le modalità per richiedere l'esonero dal versamento dei contributi...

Dal 2016, a seguito di quanto previsto dal D. Lgs. n. 151/2015, le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere comunicate dal lavoratore dipendente, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche, attraverso l’utilizzo del portale del Ministero...

Come noto, domenica 25.09.2022, si terranno le elezioni della Camera dei Deputati e del Senato della Repubblica.  Le urne saranno aperte dalle ore 7.00 alle 23.00 e le operazioni preliminari degli uffici elettorali di sezione cominceranno alle ore 16.00 di sabato 24.09.2022 per riprendere alle...