Tamponamento e trauma cranico successivo senza constatazione amichevole: chi risarcisce? Può capitare che per incidenti con il proprio automezzo senza danni apparenti al proprio veicolo e alle persone viaggianti in essa non si abbia la prontezza o la necessità di chiedere i dati dell’altro...

Modifica dell’assegno di mantenimento e ripetibilità delle somme versate In materia di assegno di mantenimento in favore del coniuge separato o in favore dei figli, minori o maggiorenni non autosufficienti economicamente, o di assegno divorzile, si registra un contrasto giurisprudenziale sulla...

Il trattamento di fine rapporto - T.F.R. - è un elemento dello stipendio che, come sappiamo, viene corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Tuttavia, la norma concede al lavoratore la facoltà di richiederne l'anticipo, spettante di diritto, in situazioni particolari. Vediamo,...

Cos’è il trattamento di fine rapporto Il TFR è nato come un trattamento economico che il lavoratore privato percepisce dal datore di lavoro alla cessazione del rapporto, per poter fare fronte al periodo di inattività tra il rapporto terminato e un nuovo rapporto di lavoro. Oggi il TFR ha in...

Una bici può superare una vettura Il ciclista deve rispettare il Codice della Strada. Anche se per le sue violazioni non sono possibili sottrazioni di punti dalla patente, può essere passibile di multe. Non può quindi passare con il semaforo rosso, deve fermarsi agli stop, non deve porre in...

Come per la generalità dei lavoratori dipendenti, le colf e le badanti hanno diritto al trattamento di fine rapporto (Tfr) o liquidazione, che deve essere corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Qualunque sia la causa che ha determinato la cessazione del rapporto, il Tfr deve sempre...

Tutti i lavoratori, dal momento in cui danno inizio ad un nuovo rapporto di lavoro, hanno l'obbligo di decidere come destinare la maturazione del proprio trattamento di fine rapporto (TFR) nel corso della propria vita lavorativa.

In via sperimentale, in relazione ai periodi di paga decorrenti dal 1.03.2015 al 30.06.2018, i lavoratori dipendenti del settore privato, che abbiano un rapporto di lavoro in essere da almeno 6 mesi presso lo stesso datore di lavoro, possono richiedere al datore di lavoro medesimo di...