Superata la metà del 2022 è arrivato il momento di fare un piccolo recap delle novità che sono state introdotte quest'anno con l'intenzione di ridurre il cuneo fiscale e semplificare. Alcune ci sono riuscite, altre meno.

Al momento dell'assunzione il datore di lavoro deve consegnare una lettera di assunzione (o il contratto di assunzione) prima di iniziare il vostro lavoro, quindi entro il primo giorno di lavoro.

Dal 21.12.2021 è diventato obbligatorio l'invio all'Ispettorato Territoriale del Lavoro di una comunicazione nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali.

Cos’è il trattamento di fine rapporto Il TFR è nato come un trattamento economico che il lavoratore privato percepisce dal datore di lavoro alla cessazione del rapporto, per poter fare fronte al periodo di inattività tra il rapporto terminato e un nuovo rapporto di lavoro. Oggi il TFR ha in...

In questo periodo, la domanda che spesso si pongono molti lavoratori dipendenti è come potersi assentare dal lavoro senza andare incontro ad assenze ingiustificate che potrebbero portare a contestazioni disciplinari e, allo stesso tempo, evitare di incidere negativamente sulla...

Le domeniche e le festività, segnate in rosso sul calendario, sono giornate in cui generalmente si ha il diritto di astenersi dal lavoro.

Un'assenza giustificata, molto spesso non sfruttata pienamente, è il congedo parentale, conosciuto anche come maternità facoltativa, che può essere richiesto sia dalla madre che dal padre, se lavoratori dipendenti.