Il Governo ha scelto l'1.05 per licenziare il primo Decreto dedicato al mercato del lavoro. Tra le novità contenute vi è la conferma dell'aumento della soglia di esenzione per i fringe benefit prevista però solamente per i lavoratori con figli a carico. 

Ogni anno le aziende sono alla ricerca di giovani e non, da inserire nel proprio organico, con un contratto stagionale o a chiamata, per sopperire alla mancanza di lavoratori come: bagnini, camerieri nel week-end e addetti alla raccolta di frutta e verdura stagionale.

Per tutto il 2023 sarà possibile accedere alla pensione anticipata con “Quota 103”, da parte dei soggetti che possiedano un'età di almeno 62 anni, congiuntamente ad un'anzianità contributiva non inferiore a 41 anni.

La legge rende deducibili i contributi previdenziali versati per i lavoratori domestici (colf, babysitter, autisti, giardinieri) e per gli addetti all'assistenza personale o familiare (badanti), a prescindere che la persona assistita sia o meno autosufficiente. Anche se i contributi dei...

Una nuova normativa europea chiede alle imprese di fornire informazioni standardizzate e comparabili su sostenibilità, diritti umani e lavoro. Il nuovo alleato nella promozione di un’industria più sostenibile è la Corporate sustainability reporting directive, la direttiva europea sulla...

Dai voucher al lavoro occasionale L’attuale disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale in Italia nasce a seguito dell’abrogazione del lavoro accesssorio conosciuto come “voucher” promossa nella primavera del 2016 dalla CGIL che raccolse 3,3 milioni di firme a sostegno del quesito...

La legge di Bilancio 2023 ha previsto che, al fine di promuovere l'occupazione giovanile stabile, l'esonero contributivo totale di cui all'art. 1, c. 10 L. 178/2020 si applichi anche alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti...

Il D.Lgs. 30.06.2022, n. 105, le cui disposizioni sono entrate in vigore il 13.08.2022, tra le varie misure introdotte, dispone alcune novità normative riguardanti i congedi di paternità, i congedi parentali e i permessi di assistenza, nonché sulla maternità delle lavoratrici autonome, allo...

La diffusione e la vasta casistica di atti e comportamenti vessatori reiterati nel tempo da parte del datore di lavoro, dei superiori gerarchici o dei pari, finalizzati alla marginalizzazione, alla mortificazione e all'esclusione di un determinato dipendente dall'ambiente lavorativo, hanno...

Regime temporaneo di tassazione agevolata riconosciuto ai lavoratori che trasferiscono la residenza in Italia conosciuto anche come “rientro dei cervelli”.