La madre lavoratrice, anche per l'anno 2016, può richiedere, al termine del congedo di maternità obbligatorio ed entro gli 11 mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per la fruizione di servizi di baby-sitting, per un massimo di 6 mesi. In aderenza al principio di...

I voucher baby-sitting fanno parte del pacchetto di aiuti per la famiglia previsti dalla L. 28.06.2012, n. 92  e introdotti in via sperimentale per il triennio 2013-2015.

Il lavoro occasionale è retribuito attraverso i buoni lavoro, detti voucher lavoro. I buoni lavoro (o voucher) sono un sistema di pagamento del lavoro accessorio, cioè di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario.