Per tutto il 2023 sarà possibile accedere alla pensione anticipata con “Quota 103”, da parte dei soggetti che possiedano un'età di almeno 62 anni, congiuntamente ad un'anzianità contributiva non inferiore a 41 anni.

Il congedo parentale sta subendo modificazioni importanti. Sono molte le novità di cui tenere conto per la corretta interpretazione e applicazione pratica della disciplina.

La legge di Bilancio ha disposto per il 2023 la proroga del trattamento pensionistico anticipato cd. “Opzione Donna”, modificandone i requisiti per l'accesso ed introducendo alcune condizioni che precedentemente non erano previste.

Nel nostro sistema previdenziale è previsto che, almeno fino a tutto il 2020, il momento “normale” per andare in pensione sia al raggiungimento dei 67 anni di età.Per chi, invece, volesse anticipare il momento del pensionamento esiste la possibilità di potersi “ritirare a vita...

Della principale novità in materia di maternità introdotta a partire dal 2019, ossia della possibilità di posticipare il congedo obbligatorio interamente al periodo successivo al parto, ne abbiamo già evidenziato potenzialità e limiti nel numero di Marzo di questa rivista.Quella non è...

A partire da quest'anno diventa ancora più flessibile la gestione del congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) per le lavoratrici.

La legge di Bilancio per il 2017 ha introdotto nel nostro ordinamento l'Anticipo Pensionistico (Ape) che permetterà agli interessati di poter accedere, con modalità particolari, in via anticipata al trattamento pensionistico.Dopo le restrizioni in materia pensionistica introdotte dalla...

Prendendo lo spunto dall'indizione da parte del Ministero della Salute del controverso “Fertility Day” i cui obiettivi dichiarati sono, tra gli altri, anche quelli di far prendere coscienza del pericolo della denatalità nel nostro Paese ed enfatizzare la bellezza della maternità e...