Cos’è il trattamento di fine rapporto Il TFR è nato come un trattamento economico che il lavoratore privato percepisce dal datore di lavoro alla cessazione del rapporto, per poter fare fronte al periodo di inattività tra il rapporto terminato e un nuovo rapporto di lavoro. Oggi il TFR ha in...

“Mi hanno assunto con contratto di apprendistato”, “hanno assunto mia figlia come apprendista”, “mi sono laureato e adesso mi propongono un contratto di apprendistato”. Queste solo alcune delle frasi che spesso sentiamo esprimere con un tono di velata perplessità in merito alle...

Le donne lavoratrici hanno uno sconto sull'età della pensione di vecchiaia per ogni figlio. Ecco come funziona il bonus contributivo che esiste da anni ma è poco conosciuto.Quota 100, ovvero la possibilità di lasciare il lavoro con 62 anni di età e almeno 38 di contributi, esce...

In questo periodo, la domanda che spesso si pongono molti lavoratori dipendenti è come potersi assentare dal lavoro senza andare incontro ad assenze ingiustificate che potrebbero portare a contestazioni disciplinari e, allo stesso tempo, evitare di incidere negativamente sulla...

Le domeniche e le festività, segnate in rosso sul calendario, sono giornate in cui generalmente si ha il diritto di astenersi dal lavoro.

Al giorno d’oggi il tema delle vaccinazioni è di grande attualità, essendo uno degli strumenti necessari per affrontare l’emergenza epidemiologica in atto. Il dibattito è aperto su 2 grandi temi: il primo riguardante un possibile obbligo vaccinale nei confronti di alcune categorie di lavoratori...

Un'assenza giustificata, molto spesso non sfruttata pienamente, è il congedo parentale, conosciuto anche come maternità facoltativa, che può essere richiesto sia dalla madre che dal padre, se lavoratori dipendenti.

A fronte di un prolungamento dell'emergenza epidemiologica Covid-19, dovuta ad un aumento di contagi che protrae le difficoltà sotto il profilo sanitario, sociale ed economico, l'Inps interviene nella gestione dei casi di sospensione del lavoro per quei lavoratori dipendenti che si trovano...

La Legge 5.02.1992 n. 104, meglio nota semplicemente come Legge 104, disciplina le agevolazioni a favore dei lavoratori che hanno necessità di assistere un familiare affetto da grave disabilità.